Élus, managers,
responsables RH ou des relations sociales, organisations syndicales, Delegatio facilite
l'organisation et la collaboration au sein des instances et favorise le dialogue social.
Les avantages de Delegatio pour les responsables RH et relations sociales
Un tableau de bord global
Bénéficiez d'une vue consolidée de toutes les heures de délégation utilisées et posées par
les
élus. Vous pouvez définir des alertes pour être informé de toute action réalisée
(déclaration,
modification, don...).
Une solution simple et accessible à tous les élus
Même s'ils ne disposent pas d'un ordinateur ou d'un téléphone professionnel, les élus
peuvent
facilement se connecter à la plateforme pour effectuer leurs démarches, une adresse mail
suffit.
Un paramétrage rapide et sur-mesure
Delegatio est pensé pour être facilement opérationnel et pour s'adapter, si nécessaire, aux
spécificités de votre entreprise : accords collectifs, gestion multi-site…
Les avantages de Delegatio pour les élus
Gestion des heures de délégation simple et rapide
Poser et donner vos heures devient extrêmement simple, plus besoin de remplir de bons de
délégation.
Plus de pertes d'heures
Vous avez accès à tout moment et en un clic à votre historique et à votre planning. Vous
pouvez
donc surveiller la bonne utilisation de votre quota mensuel, organiser votre travail et
donner
ou demander des heures si besoin.
Organisation du Comité simplifiée
Vous pouvez planifier vos réunions CSE et écrire aux élus directement depuis la plateforme.
Toutes les données apparaissent aussi sur votre agenda (outlook, gmail…).
Les avantages de Delegatio pour les managers
Vue en temps réel des heures planifiées
Plus de formalités administratives, vous avez accès depuis la plateforme aux heures de
délégation posées et utilisées par les membres de votre équipe élus au CSE. Vous pouvez
recevoir
une notification par email pour chacune de leurs déclarations.
Planification optimisée
Delegatio vous permet d'avoir une meilleure visibilité sur le planning des heures de
délégation
des membres de votre équipe élus au CSE. Vous pouvez ainsi facilement adapter charges de
travail
et plannings, en fonction de la disponibilité des équipes. Plus de mauvaises surprises.
Les avantages de Delegatio pour les organisations syndicales
À la demande de l'entreprise, les organisations syndicales peuvent bénéficier d'un module
dédié
de Delegatio.
Une vision globale de l'utilisation des heures de délégation
La vue consolidée vous offre une visibilité sur la répartition des heures de délégation
entre
vos élus, titulaires et suppléants, et la possibilité d'optimiser leur travail et leur
présence
dans les instances.
Plus de pertes d'heures
Les élus peuvent très simplement surveiller leur quota d'heures utilisées et en donner en
cas de
surplus. L'utilisation intégrale des quotas d'heures de délégation prévus par la loi ou les
accords collectifs est garantie.
Valorisez le travail des organisations syndicales
En disposant d'un historique complet de l'utilisation des heures de délégation par les élus,
il
vous sera plus facile de communiquer sur ces actions et sur le travail des délégués.
Demander une démonstration personnalisée
Nous vous recontacterons pour vous présenter notre solution de gestion des heures de délégation et notre BDESE, répondre à vos questions et vous proposer un devis répondant à vos besoins.
Tableau de bord centralisé
Données en temps réel
Accessible sur tous supports
Reporting détaillé
Accompagnement à la mise en place
En savoir plus sur le CSE et les heures de délégations
Nous vous recontacterons pour vous présenter notre solution de gestion des heures de délégation et notre BDESE, répondre à vos questions et vous proposer un devis répondant à vos besoins.
Tableau de bord centralisé
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Demander un modèle gratuit de tableau de suivi des heures de délégation - Excel
Vous voulez suivre les heures de délégation de votre organisation et ne savez pas par où
commencer ? Delegatio vous met à disposition un modèle excel de gestion des heures de délégation
pour suivre l'ensemble des crédits des représentants du personnel.*
* Modèle réalisé pour suivre les mandats (CSE, syndical…) sur 12 mois glissants.